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股走人，不跟那帮贱人较劲了。”

    众人唏嘘不已，看到新来的谭义默不作声，问他，“老兄，你什么情况啊？”

    谭义打心底认为自己受过高等教育，在外企做到中层干部，和这些没啥文化苦出身的泥腿子们不同，但失业后久久找不到正经工作，沦落到街头打零工，很羞耻，不想提及过去，含含糊糊说：“公司倒闭了，找份来钱快的活，过渡一下。”

    有人问：“你没再找别的工作？”

    谭义苦笑，“人到中年，再就业，哪那么容易。”

    在求职市场中，35岁是道坎儿，况且他40岁，不管技术岗还是管理岗，比他年轻的人更有竞争力。即使工资低，去做小兵，人家也不要，说年纪大的人不好管理，缺乏工作热情。他不服，说我还没开始干活呢，你怎么知道我工作不热情，小年轻上级尴尬地笑笑，用人不就图舒服吗，你年纪比我大，我使唤你心里不舒服，你心里也不舒服，再说这种后勤小岗位你做屈才，还是走出舒适圈，创业去吧。

    他想也是条出路，就去创业，没经验，加上急于求成，上了骗子的贼当，资金赔得精光，还欠了一屁股债，要不是大哥一家伸出援手，房子都要抵押出去还债。

    回想前半生也算顺风顺水，大学毕业，踏入社会，怀揣梦想，面对招聘官，侃侃而谈未来的职业规划，进入外企，一步步晋升为中层领导，薪资待遇让人羡慕，买车、按揭买房，和妻子响应国家号召生二胎，眼瞅着生活蒸蒸日上，没想到失业找上他。

    行业清退大龄员工已不是秘密，他本应提起警惕，早做打算，然而现在说什么